手信云网络明星讲师丨李新华
：君子欲有所树立 必自不妄求人知始

  2021年是手信云网络股份南部产业基地发展元年，，
，去年8月，，，，基地新增了200多名新同事，，，，为尽快培养新进干部员工的归属感和认同感
，，，将企业使命和愿景与个人发展紧密联系，，公司急需一名培训讲师
。。
。于是，，，李新华主动请缨，，，，出现在了南部产业基地的培训讲台上。。。李新华于去年6月加入手信云网络，
，任职人力资源中心高级经理
。。7月底成为了南部产业基地HRBP管理部的一员，，，，开启了他二度“桂漂”之旅。。。

李新华（左三）与同事交流

  为什么是二度“桂漂”？？？
？原来早在15年前，，，，李新华便离开了家乡湖南，，，，来到广西柳州工作。。
。“熟悉的海风、、
、、亲切地口音
，，，，重返第二故乡，，，我希望能有新的收获
。
。。
。”李新华表示，，，，加入手信云网络不久后就被这里的奋斗者文化所打动，，，，认定钦州就是自己的下一站
。
。。在给基地同事培训时，，李新华总是以大家最想知道的公司人力资源政策作为开头
。。多年广西本土企业的工作经历
，，，再加上对当地人社政策的深入了解，
，，，在课堂上说起这些，，，
，他总是侃侃而谈
，，而台下的学员们也丝毫不觉政策解读的枯燥，，，全程聚精会神，，大家都表示收获良多。
。。。

  讲台上，，李新华讲得最多的便是公司政策介绍
，，，有时面对的是刚加入公司的新员工，，
，，有时面对的则是从中、、、、西部产业基地支援来的老员工，，，，各种级别、、、
、各个岗位的学员都上过他的课
。。。

  “课件虽然大同小异
，
，，但讲授的侧重点和展示技巧却千差万别。。”李新华表示，
，，每次上课前，，
，，他都会把参加培训的学员名单拿过来仔细研究一番
。。。“他们是谁？
？
？？他们更希望了解什么
？？？他们能否听明白？
？？”这是每次课前李新华都离不开的“三问”原则
。
。“准备得越充分，，，就越能收获学员的正向反馈。。。”李新华告诉笔者。
。
。随着李新华的课在南部产业基地逐渐深入人心，，，越来越多的岗位讲师也开始向李新华取经。。。“自己的课程受到夸赞
，，，对一位企业内训师来说
，，我想没有比这更开心的事情了
。。。”李新华笑言。。。略懂心理学的李新华评价自己是一个“安安静静的宅男”，，，然而自从走上讲台，，通过不断自我修炼与调整
，，表达水平有了显著提高。。。。尤其是当他站到众人面前时，，，，通过课程内容的展开、
、、、与学员交流互动、、知识的延展分享等这些环节
，
，一个半小时的培训课，，，，总感觉过得飞快
，，就连他自己也觉得这很不可思议。。